月48時間以上の就労のある方は、かんがるーAの利用となります。
64時間以上の方は区へ書類提出して認定を受けてから無償化となります。
48時間以上64時間未満の方は園に書類を提出してから無償化の対象となります。
ともに期間に余裕を持ってお申込みください。
共働き家庭のお子さんも幼稚園に通園できるようにし、子育て支援を行います。
一時的に預かり保育を必要とするお子さんを受け入れます。但し人数制限をする場合もあります。
在園児
月単位の契約・就労証明が必要
令和元年10月より預かり保育(かんがるー)も一部幼児教育・保育無償化の対象になりました。詳しくはお問合せください。
【平 日】午前7:30~午後6:30
【土曜日】午前7:30~午後3:30
日曜日・祝祭日
冬休みの12月29日~1月3日
在園児
一時保育
保育終了時~午後5:00
長期休業日 9:00~17:00
日曜日・祝祭日
冬休みの12月29日~1月3日
かんがるーB(就労・通入院・介護等を除く)での利用の場合下記の日程も利用できません。
・入園の日・卒園の日・七夕まつり・行事の代休
・入園願書受付 面接日(毎年11月1日)
・災害時の休園等(台風・大雪など)
月48時間以上の就労のある方は、かんがるーAの利用となります。
64時間以上の方は区へ書類提出して認定を受けてから無償化となります。
48時間以上64時間未満の方は園に書類を提出してから無償化の対象となります。
ともに期間に余裕を持ってお申込みください。
かんがるーBを就労の理由で利用の場合、かんがるーBの費用徴収となりますが、かんがるーAと同じ実施日、実施時間に利用できます。必要な場合はご相談ください。
※新入園児のかんがるーBでの利用は、園生活に慣れてくる5月のGW連休明けを目安に開始します。